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适应新常态 展示新作为 共建新一中
  发表日期:2018年3月4日  共浏览428 次   出处:校长办    作者:张家明  编辑录入:zenglingkang
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——在汉寿一中2018年春季开学工作会议上的讲话

 

张家明

老师们同志们

    一元复始万象更新沐浴和煦的春风带着亲友的叮咛怀揣新年的愿景我们结束了轻松愉快的寒假生活满怀喜悦地重返校园踏上了新的征程——2018年春季开学了在此我谨代表学校党委行政向大家致以新春的祝福祝大家在新的一年里身体健康工作顺利万事如意这里我讲三层意思

    肯定成绩坚定复兴一中决心

    过去一年特别是过去半年我们全体一中人一道走过了十分不容易不平凡不简单的一段历程具体而言我们做了如下工作取得以下成绩

    1.正本清源制度建设取得新进展坚持以民意为根基以民主为抓手突出制度建设的规范性导向性和激励性对制度机制进行了清理和重构质量评价绩效发放职称评定高考学考奖励方案评优评先等制度机制得到完善回应了教师关切形成了制度引领财务管理物资采购校产管理等管理办法新鲜出炉”,防控了财务风险防止了资产流失量化考评劳动纪律奖罚办法等考评细则惊艳亮相”,强化了队伍管理整肃了队伍作风所有这些都是为了教师相信教师依靠教师取得的成果

    2.强心壮骨教师队伍释放新活力坚持树正气聚共识活机制强素能全方位提升教师队伍一是班子带头全体班子成员和师生朝夕相处同甘共苦敬业务实以身示范管理重心下沉一线,“班子成员蹲点年级中层骨干联系班级”,深入教育教学二是凝聚共识期初专题大讨论每月一次教师大会每周一次工作例会师德讲座经验交流等进一步提升了师德水平三是改革优化精简了二层机构选聘了中层骨干县委县政府以前所未有的力度开展校园招聘从湖南师大湖南科大招聘了25名大学毕业生为学校发展注入了新生力量

    3.聚焦质量教学教研呈现新气象一方面向内挖潜大兴教研之风狠抓了同头备课,34个备课组定时间定地点定人员定内容成为常态全面推行上转转课”,开展了教科研月活动,4840岁以下教师全部上了同课异构比武课,14位教师进行了示范课展示张薇和李丹丹老师的优秀课被推荐参加全县评选狠抓了教学常规教案作业听课记录等一周一查一通报推行师徒结对”,开展了系列活动实现了名师引领加快了青年教师成长打造高效课堂学生的思考权参与权表达权和探究权得到了空前的重视教学教研氛围日益浓厚,教研成果丰硕,30余篇论文获得国家级省级大奖,10余人次参加市级以上教学比武获奖或应邀讲座辅导学生参加奥赛省市三独比赛主题教育征文冰心文学大赛英语能力大赛等获奖达到180人次改革考评机制实施重团队个人捆绑考评打破各自为战的保守主义”,推动各单元整体提升团队精神明显增强树立先进典型张美红老师以高票获得我县帅孟奇教育突出贡献奖”,田多元老师被评为省特级教师王建辉老师被评为县十佳共产党员”,徐爱兰老师事迹被常德工匠一书收录全校教育教学总结大会奖励表彰了一批优秀班主任优秀备课组长高考学考先进个人另一方面向外借力:“走出去请进来”,组织业务骨干前往长郡中学桃源一中澧县一中石门一中等地学习取经胡浩同志参加了北师大高级校长研修班省业务培训班市局新高考研讨班邀请桃源一中副校长等来校讲座创新组考方式高一高二年级联合桃源一中开展期中期末考试高三年级参加H11联盟考试同卷同考同评价便于横向对比对症下药

    4.立德树人全面发展取得新成果一是狠抓了学生德育举行了17次升国旗仪式开展了9次主题班会活动刊出了文明礼仪要求制定了学生违纪处理规范20利用黑板报宣传栏等媒介广泛开展爱国主义教育感恩教育心理健康教育等主题教育成功举办了校运会艺术节班会课竞赛首届社团节等活动先后举办了文明礼仪交通安全消防安全等各类讲座二是狠抓了学习习惯错题集书写本一应俱全优秀作业优秀答题卡定期进行了展示三是狠抓了学科素养地理组的醉美汉寿摄影活动历史组的历史图片展览化学组的方程式竞赛数学组的趣味数学竞赛等让学生的自主精神探究能力都得到了提升四是狠抓了质量分析每次月考后召开教师质量分析会落实培优辅潜促进全体学生共同进步五是狠抓了特长教育在省体育传统学校田径运动会的120个单位中获得第27获得县中学生田径运动会第一名市乒乓球赛第三名市篮球赛第五名高二杨鹏辉获得国家一级运动员称号徐明鹏童桐获得国家二级运动员称号

    5.内外合力格局形象获得新提升一是优化后勤服务办良心食堂提高师生饭菜质量废除自备水源接通自来水解决了困扰师生十多年的黄水问题改造了热水系统热水送进了学生寝室给全体寄宿生送去了温暖维修实行零拖延”,保障了教育教学和师生生活大力建设廉洁校园严格执行上级关于教辅资料整治教育收费等方面的精神不逾底线不碰红线二是优化办学环境县四大家高度重视我校发展县第十二次党代会明确提出要重点办好一中”,期初高规格地召开了全校第一次教职工大会副县长罗永锋现场办公开展了系列整治县财政买单为全校教学人员配备了笔记本电脑改善了办公条件我校排除干扰狠抓了门禁管理静化了校园环境学校异地新建选址完成前期工作抓紧实施新校建成后将极大地改善我校的办学条件二是坚持开放办学分年级成立了家长委员会召开了家委会会议和家长大会畅通了家校交流形成了教育合力成为了海军潜艇学院湖南商学院湖南科技大学的优质生源基地拓展了发展空间

    回顾过去我们深深体会到在困难面前是不是齐心协力结局大不一样在工作面前是不是敢于担当局面大不一样在利益面前是不是顾全大局作为大不一样在法纪面前是不是认真遵守结果大不一样过去有人意气用事内部人心不齐造成省级文明单位金字招牌的失去既给学校形象抹了黑也给在座每一位的经济待遇造成很大损失就是一个十分沉痛的教训

    明辨形势主动担当发展重任

    不谋全局者不足以谋一域不了解形势我们就不知道自己该有怎样的作为不了解形势我们就不知道自己该朝什么方向走哪些方面要加强哪些地方要改进

    1.法治建设对学校治理的要求越来越严从内外关系来看学校不是独立于社会之外的组织教师也不是游离于社会之外的个体反腐败斗争和党风廉政建设不断向纵深推进党纪严于国法纪检监察体制改革之后工作职能和力度不断加强从公务员群体覆盖到全体国家工作人员我们教师不可能置身事外学校也不会是世外桃源都要遵守党纪国法都要增强法治意识都要依法从教依法治校去年6月份全省启动中小学违规征订教辅材料问题专项整治以来多地学校及相关责任人受到处分仅郴州市就有相关区县的9起典型案例被查处通报像工作日不能饮酒等规定我们都要注意遵守公职人员喝酒开车可直接开除等都对我们的行为提出了更严格的要求今天给大家讲讲这些算是善意提醒有时候我们为了眼前之利可能会损害根本利益有时候我们为了一时之快可能要付出沉重代价化用习近平总书记的一句话,“幸福不会从天降幸福只靠奋斗来”,今后我们只能转变观念,“开前门堵后门”,依法依规勤奋努力通过出色的工作获取丰厚的回报

    2.全县各界对高考质量的期盼越来越高现在人们对二本升学率都不大关注了人们关注的还是一本升学率和重点清北升学人数特别在常德这个高考强市我们的压力更大汉寿原本人杰地灵现在以83万人口的规模却在高考上矮了临澧县一截实在说不过去这些情况以前和大家交流过这里就不多说了总之我们现在上有党政领导的殷切期盼下有社会家长的由衷期待内有生源质量不强队伍结构不优的焦虑外有各校激流勇进发展进入良性轨道的挤压唯有横下一条心拧成一股绳尽快把教学质量提起来赢得各界的认可赢得家长的信任才是我们唯一的出路

    3.质量竞争对工作能力的挑战越来越大兄弟区县的中考分数线比我们高几十分反映了我县生源质量不优的实际而这个情况又不是我们的力量能够改变的也不是全县一时之间能够改观的外因固然重要但促成事物变化发展的还是内因归根结底还是靠学校向管理要效益还是靠老师从自身挖潜力教学质量才是硬道理才是我们的根本利益所在只有教学质量上去了我们才有话语权教师才有社会地位一中才有集体自尊这要求我们每一个人立足本职更有担当和作为

    4.制度机制对管理智慧的考量越来越强管理工作从来都是个复杂的课题位子决定脑子影响每个人的位置不同立场就不同立场不同诉求就不同同一个制度机制公说公有理婆说婆有理见仁见智众口难调既可能有制度机制本身不完善的地方还有一种可能制度机制本身是合理的但再合理也无法满足不同的立场和不同的诉求管理之难其实更多的是各种利益难以协调的表象对于岗位一般能力一般工作悠闲的人而言,“不患寡而患不均可能是一种比较普遍的心态对责任较大能力较强工作较多的人而言,“优劳优酬多劳多得”“责权利相统一应该是一种自然的心理有所扬必有所抑有所补必有所损利益多元化客观上对管理提出了更高的要求思虑再深想法再好经常难以周全有时难以兑现学校班子经常在情法之间左右为难难以取舍一定程度的民主固然是好的有利于集思广益但不形成有效的集中难以实现科学决策也无法维护班子权威有时候真理还恰恰掌握在少数人手中

    不辱使命奋力打造新的一中

    面对法治要求越来越严的新常态我们要主动适应面对质量竞争越来越激烈的态势我们要努力实现新作为面对管理工作纷繁复杂的局面我们要理清思路牵住牛鼻子”。今年我们要大力强化“五个意识”,即强化爱校爱岗意识,爱生意识,危机意识,质量意识和守法意识,重点围绕以下方面发力

    1.科学谋划今年工作每个科室部都要立足本职明确目标各年级部要在综合分析上期末教学质量的基础上制定既切实可行又具一定难度的目标激励每位教师和工作人员跳起来摘桃子”。各科室部负责人也要发扬民主在集思广益的基础上根据各自业务特性明确目标理清思路端出工作盘子团结大家把工作做好。“好的开端是成功的一半”,我想在本学期的第一个大会上每个人都有一个明确的目标和定位至关重要不管是学校班子成员还是科室部负责人还是每一位教师想没有想事想了多少事都要从明确目标开始

    2.继续抓好制度建设马克思主义看效果”,制度建设要在管用上下功夫管用要在导向上下功夫好的制度不是要把人管死而是要把人激活我们的制度建设已经取得了较大的进展特别是加强校产管理规范财务审批等制度运行不错期初我们还将进行一次回头看”,对质量评价方案量化考评方案等的内容条款分值权重进行修订完善尽量让制度方案变得科学合理体现实绩反映高下明确导向欢迎大家以科室部为单位搜集整理上报好的意见建议

    3.纵深推进教学教研教学教研要在务实上下功夫一是抓实教学常规抓好的督促检查工作每月一评比一通报要认真落实新教案本的环节要求业务学习作业批改听课记录班级日志等都要形式规范内容精当切实发挥对提升业务水平和辅助教育教学的作用同头备课要抓细抓深抓实在千万不可流于形式走了过场二是抓严考风考纪本学期是几大考试的集中期全市协作考试中考高考学考等接踵而至我们要规范操作严格组考中考摸底选拔考试要真正选到好苗子高考学考要争创优秀考点”。三是抓细生本课堂”,认真上好转转课示范课发挥好名师作用实现以点带面整体提升以高度负责的态度对待每一节课以公正欣赏的眼光看待每一个学生精心备课精心设计充分下放学生的四权”,即下放学生的思维权演练权表达权总结权”,教师主导学生主体不是空话而是成为一种思考与实践的常态成为提升教育教学质量的利器四是抓好复习迎考拔尖子和补短板两手抓各年级每次考后做好质量分析和问题查摆重点围绕“2018年高考力争600以上人数二本上线率达到全市省级示范性高中平均水平这个目标高三年级要定期经常召开班科联系会分层次召开学生会全校各年级各班各学科都要制定和落实培优辅潜计划结好师生对子为考生致胜高考量身打造复习方法增派辅导力量各年级之间班级各学科之间要做好协调发展文章增强工作针对性最大限度地形成合力打造优势对大学自主招生政策要早关注早研究早准备早运用规范和加强五大学科的奥赛辅导五是抓实青蓝工程”,师徒结对工作推向深入很高兴学校这学期引进了一批新生力量他们是毕业于湖南师大湖南科大的高材生们让我们对他们的加入表示热烈的欢迎并在今后的工作中给予关心支持帮助他们迅速成长起来六是抓好教学资源建设教研组长备课组长和名优教师对资料把好质量关各年级各学科要切实做好包括学习资料经典题库优质课件等内容在内的资源库建设减少教师重复劳动切实提高教学效率

    4.抓好学生德育管理一是严规要落实上个学期我们制定了学生违纪处理20》,各班也有各自的班纪班规关键还要认真落实兑现形成教育效应二是管人更育心要坚持文明礼仪理想前途传统美德心理健康等教育并举通过班级文化寝室文化主题班会演讲竞赛社团活动社会实践校园之星评选等活动载体不断提升学生道德品质三是动静总相宜落实好安全管理责任设施配备门禁管理食品卫生安全教育应急预案演练演习等环环相扣稳打稳扎为师生创造安全安静安心的校园环境同时尽量丰富学校文娱生活高一篮球高二拔河高三接力等赛事纷呈要赛出活力赛出风格赛出精神高三成人礼百日誓师大会要精心组织振奋人心

    5.加强主流文化建设一是树正气祛邪气从个人与集体的关系来讲要树正气祛邪气。“覆巢之下焉有完卵”,学校兴旺发达是全体教师最大的利益是全体教师最大的底气。“蓬生麻中不扶而直”,蓬勃向上的正气恰是一个单位走向兴旺的重要保证从没见过哪一个搞内讧唱反调的单位能够搞好的从职业特性来看要树正气祛邪气。“正人先正己”,教师要培养正人”,自身必须涵养正气每位教职员工都要顾大局识大体围绕学校的整体利益和共同愿景艰苦奋斗要时刻牢记身份高震东先生说,“走出家庭一步肩负家庭荣辱;走出校门一步肩负学校荣辱;走出国门一步肩负国家荣辱”。全校教职员工要时刻保持一身正气学为人师行为世范自觉维护教师尊严维护学校利益二是养静气除戾气静以修身俭以养德”,非淡泊无以明志非宁静无以致远做学问抓教学都需要涵养静心远离浮躁才能有所建树内心宁静的人才会远离浅薄才会大气通透才能真正快乐。“爱出者爱返福往者福来”,只有内心宁静才会对人对事更多一份理解更多一份包容更多一份豁达更多一份快乐只有内心宁静才会对学生更多一份欣赏更多一份关爱只有内心宁静才会用善意的眼光看待世界世界也会变得越来越善良和美好上下级关系同事关系师生关系乃至家庭关系才会变得越来越融洽和谐这方面我们有的班主任就做得很不错如徐爱兰李先辉等老师有的骨干也做得很到位冰雪那段时间后勤科刘贵华成勇郑永红及学生科陈利荣等老师每天在食堂台阶扫雪铺麻袋叮嘱学生消除安全隐患他们爱生如子的大爱精神值得点赞如果心浮气躁欲望缠绕就看什么都不顺眼做什么都不顺心怀疑领导排斥同事抱怨学生这种负能量逆辐射又加重戾气影响工作丢掉快乐三是蓄锐气去暮气湖南新高考即将实施到底怎么改还不甚了了需要我们早研究早应对这需要锐气学生送了一届又一届工作干了一年又一年来来往往忙忙碌碌反反复复有的老师存在职业倦怠缺乏当初的那股子钻劲了有的抱着做一天和尚撞一天钟的心态不那么敬业了学校正处在爬坡越坎的关键时期暮气沉沉肯定要不得也是行不通的县委县政府和县教育局已经吹风了将首先在我校打破人事管理的僵局推动教师能进能出”,骨干能上能下机制落地如果我们自己还不警醒还不锐意进取就是对自己不负责任

    6.合力打造良好形象一是正面引导舆论有句话叫儿不嫌母丑狗不嫌家贫”,话糙理不糙对多数人而言我们不是官二代也不是富二代学校是我们安身立命之本我们没有任性的本钱怎么可以一面拿着学校的待遇一面对学校飞短流长自毁长城每一名一中人走出校门后的一言一行都不仅仅是个人代表的都是一中的形象别人评价可能不会说某某老师怎么样而会说一中学校怎么样二是依法依规办事开学在即我们要严格执行上级规定的收费项目和标准不巧立名目不搭车收费不违规征订教辅资料三是提升服务能力班子成员是学校的火车头”,要不断提升决策能力加强情志锻炼坚持原则处事公正待人厚道善于抓大放小各科室部负责人是学校运转的中流砥柱要加强自身履职能力建设一个学期过去了自己要照照镜子”,反思一下自己在工作上做了些什么有什么成效有什么需要改进的等等暑期我们要考核结账的各班主任备课组长教研组长你们是推动学校决策落地的关键力量要敬业爱生心胸开阔顾全大局团结同事强化工作的执行力教师是学校的宝贵财富和发展动力我们都要不忘初心不辱使命为一中复兴添砖加瓦四是集聚各方合力学校层面做好对上汇报争取党政主要领导对学校工作更多的理解和支持各科室部也不能固步自封要主动向教育主管部门汇报工作做好沟通研究创新招生工作方式减少县内职能部门对一中的怨气大力优化学校外部环境坚持家校沟通的好做法开好家长会用好微信群形成家校共育的合力保持和加强与名优高中相关大学的横向联系不断优化教育教学管理

    老师们同志们新形势呼唤新作为新一中呼唤新业绩欣逢盛世让我们携手并进合力攻坚以满腔的热忱过硬的作风骄人的业绩创造汉寿一中的新辉煌

 

 



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