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汉寿县干部思想作风建设集中活动月方案
  发表日期:2007年12月20日  共浏览1689 次       编辑录入:admin
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    为认真贯彻落实党的十七大会议精神,切实加强我县干部队伍思想作风建设,县委常委会议研究决定,在全县机关事业单位干部中开展以“贯彻十七大精神、改进作风、弘扬正气、加快发展、促进和谐”为主题的干部思想作风建设集中活动月活动。现制定如下实施方案。

    一、指导思想和目的

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大会议精神,针对我县部分干部思想作风上存在的“四不”问题(思想不端正,作风不务实,精力不集中,工作不作为)、“八气”表现(脱离群众的骄气,唯我独尊的霸气,骄奢飘浮的油气,坐而论道的俗气,自轻自贱的庸气,盯人谋人的痞气,打牌赌博的邪气,吃喝玩乐的惰气),集中开展干部思想作风建设活动,切实解决“政令不通,作风不实;不思进取,不学无术;自由散漫,不务正业;打牌赌博,吃喝玩乐”等突出问题,在全县上下真正形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的良好氛围,为建设富裕、文明、和谐汉寿提供坚实的作风保证。

    二、基本原则

    坚持“三结合”的基本原则:作风建设与促进工作相结合,突出重点与整体联动相结合,狠抓当前与立足长远相结合。

    三、活动步骤和内容

    集中活动时间为1个月,12月24日开始。整个活动分为四个阶段。

    第一周:集中发动阶段

    1.召开“全县干部思想作风建设集中活动月”动员大会。会上观看干部作风现状专题片,宣读《关于进一步加强干部思想作风建设的意见》、《汉寿县干部思想作风建设集中活动月方案》,通报我县干部思想作风建设情况和典型案例,县委书记作工作报告。

    2.组织“十佳公仆”典型事迹报告会。由县委组织部牵头,县人事局、县委宣传部、县纪委配合组织。

    3.各级各单位召开干部职工大会,传达贯彻县委干部思想作风建设集中活动月会议精神,成立干部思想作风建设领导班子,结合实际制定活动方案,全面部署本单位干部思想作风建设工作。

    第二周:学习调研阶段

    1.学习内容

    ①学习十七大精神,开展发展观教育。重点学习中共中央总书记胡锦涛十七大报告,新修订的《党章》,中纪委工作报告等文献。

    ②学习有关著作,开展理想信念教育。重点学习毛泽东《整顿党的作风》(《毛泽东选集》第三卷),邓小平《解放思想,实事求是,团结一致向前看》(《邓小平文选》第二卷),江泽民《领导干部要在思想作风建设中作出表率》(《江泽民文选》第二卷),胡锦涛《在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风》(在中纪委三次全会上的重要讲话)、《在中纪委七次全会上的重要讲话》、《6.25在中央党校的重要讲话》、《领导干部作风建设知识问答》等著作和讲话,学习《论浮躁》(市委办《业务通报》第6期)。

    ③学习政策法规及相关资料,开展法制和廉政教育。重点学习《公务员法》、《行政许可法》、《行政监察法》、《中国共产党党内监督条例》(中发〔2003〕17号),《中国共产党纪律处分条例》(中发〔2003〕18号),《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号),《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》(中纪发〔1997〕5号),《中纪委八条禁令》,《中共汉寿县委关于进一步加强干部思想作风建设的意见》,《汉寿县干部思想作风建设集中活动月方案》,县委书记在全县干部思想作风建设集中活动月动员大会上的讲话和县纪委、县委组织部两个《通报》等。

    2.学习形式

    ①集中学习。各单位在搞好日常工作的前提下,要安排三个下午和两个晚上的学习时间,认真组织干部职工    集中学习。

    ②专题辅导。县里组织一次党的“十七大”精神报告会,各单位要邀请县委宣讲团宣讲党的“十七大”精神。

    ③征求意见。各单位要按照“内外结合、面向社会、全员参与”的原则,采取上门走访、个别座谈、召开征求意见会、发放征求意见表、设置意见箱和热线电话等形式,多渠道、多层次征求社会各界对单位、班子集体和干部个人在工作程序、工作方法、工作态度以及影响发展等方面的意见或建议。

    第三周:剖析整改阶段

    1.自我剖析。针对征求意见中反馈出来的问题和“四不”问题、“八气”表现,单位和个人开展自查自纠,分析原因,找准症结,提出整改措施,限期进行整改。

    2.交心谈心。在全县干部重点是副科级以上领导干部中开展交心谈心和提醒谈话。乡局级党政正职分别由县委书记、县长谈,其他班子成员由联系或分管的县级领导谈,有问题的班子成员县纪委、县委组织部要参与谈;单位二层骨干由单位“一把手”谈;一般干部由单位分管领导谈;干部之间还可以相互谈。通过交心谈心达到相互沟通、增进团结、促进和谐、激发热情、勤奋工作的目的。

    3.召开民主生活会。召开一次以加强干部思想作风建设为主题的高标准民主生活会,认真对照征求意见中反馈的问题和“四不”问题、“八气”表现积极开展批评与自我批评,每位与会者都向他人提出1—2条具体的意见和建议。单位领导班子民主生活会必须邀请联系(分管)本单位的县级领导参加;单位内设机构、二层单位民主生活会必须邀请本单位分管领导参加。生活会情况和整改措施要在一定范围内向干部群众通报。县纪委、县委组织部负责民主生活会的指导和检查。

    第四周:整章建制阶段

    针对干部思想作风建设活动中查找出来的问题和上级有关规章制度,认真修订完善相关制度,切实建立干部思想作风建设的长效机制。

    1.建立完善各项制度。一是学习制度。各单位都要认真完善、执行乡(局)级中心组和全员政治理论学习制度。乡(局)级中心组每季度要组织一次3天以上的集中学习,全体干部职工每月要组织1天以上的集中学习。每次学习要有具体方案、学习资料、考勤登记、学习记录,个人要有学习笔记。县委宣传部负责指导和检查。二是民主科学决策制度。要把决策的科学化、民主化作为实施民主集中制的重要内容,不断完善单位重大事项议事规则。县委组织部负责指导和检查。三是岗位目标管理责任制。将责、权、利进一步细化、量化到科室、到个人,并严格奖惩制度。县人事局负责指导和检查。四是政务公开制度。单位重大决策、财务收支、群众负担项目及标准等与干部群众利益密切相关的事项,都必须建立公开制度。县政府办、县民政局负责指导和检查。五是依法行政制度。单位集体和个人必须合法行政、合理行政,确保程序正当、高效便民。县政府法制办负责指导和检查。六是廉洁自律制度。县里制订《机关工作人员行为规范“八不准”》,各单位要按照上级有关规定,结合单位实际制定各项廉洁自律制度和工作纪律、行为准则。县纪委、监察局负责指导和检查。

    2.制订明年的工作规划,明确工作任务。

    3.搞好总结。各单位要交一份思想作风建设工作总结。

    四、具体要求

    1.加强领导。县里成立干部思想作风建设集中活动月领导小组,由县委副书记张克武任组长,县纪委书记刘兴华、县政府常务副县长李学文、县委宣传部长蹇斯勇、县委组织部长蒋晓勇任副组长;领导小组下设办公室,县纪委书记刘兴华兼任办公室主任。县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部为成员单位。县级领导要自始至终领导联点单位的思想作风建设工作,并参加联点单位的民主生活会。各单位“一把手”为干部思想作风建设工作的第一责任人,对本单位的干部队伍思想作风建设负全面责任;各单位分管领导要对分管二层单位的干部思想作风建设负领导责任。全县各级党政组织要严格按照县委关于加强干部队伍思想作风建设的工作部署,狠抓落实,对搞形式主义、走过场的要严格追究单位一把手和相关责任人的责任。

    2.严格督查。县干部思想作风建设领导小组办公室成立督查组对各单位抓干部作风建设情况、落实县委县政府重点工作部署情况、遵守各项规章制度的情况,采取明查暗访、平时督查与集中督查等形式进行督查,通过思想作风建设督查专报专刊定期进行通报。各主管部门要成立专项督查组督查本系统、本战线干部思想作风建设情况。

    3.注重实效。开展思想作风建设活动,要紧密联系实际,讲求实效,切忌走过场、搞形式主义,真正让这项活动在求真中落实、在务实中推进。
  
 


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