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汉寿一中教师职称评审量化细则
  发表日期:2010年12月24日  共浏览3913 次       编辑录入:wlw2010
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汉寿一中教师职称评审量化细则


记分内容

分值

记分说明

负责
部门




师德修养、教学效果、学生测评

55

记分公式为:
本人质量评价期平均分×55%(取近3年有评价数据的各个学期的平均值)

教务科




任现职以来的教育教学和教育教学管理论文、经验总结,本专业学术论文,课题发表或获奖情况,教学比武获奖情况

10

(见说明)

认定
小组







班主任工作情况

5

任现职以来担任班主任时间超过3年(含3年)的,计1分;另4分按近3年来班主任工作评价分计算,具体计分办法与教师评价的计分办法相同。本项得分不超过5

学生科




本校教职工认可度

10

记分办法为:得票张数÷投票人数×10

办公室




本校职评专家认可度

20

记分办法为:本人所得总分÷投票人数×20%

办公室


任职资历

 

任中一5年以上(不含5年),中二4年以上(不含4年),每超过一年加05分,最多不超过3

办公室

说明:申报中高人员、中一人员任现职以来在正规报刊(以邮政局发行的报刊目录为准)发表的论文(仅限教育教学论文、教育教学管理论文、本专业学术论文)国家级、省级、市级、县级(含校级)分别记7分、5分、3分、2分。各级教育行政部门评审获奖论文,国家级记6分,省一等奖记4分,省二等奖、省三等奖、市一等奖、市二等奖、市三等奖、县一等奖(含校级一等奖)分别记3分、25分、2分、15分、1分、1分。课题(已结题):国家级7分,省级5分,市级3分,县级(含校级)2分,以上各项可重复计分,相同内容重复发表或获奖的就高不就低。教学比武获省级一、二、三等奖,市级一、二、三等奖,县级(含校级)一、二等奖分别记7分、5分、3分、3分、25分、2分、2分、1分。本项总分不超过10分。



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